工作職責



（1）制定人才尋找方案；

（2）了解候選人的職業發展需求，提供專業的職業規劃咨詢；

（3）協調客戶公司與候選人的面試，跟進面試的進程和反饋；

（4）進行候選人的offer談判及背景調查，跟進人選入職并順利通過保證期；

（5）完成leader交代的其他工作。

招聘條件



（1）本科及以上學歷；具有獵頭、招聘或銷售從業經驗者優先；

（2）具有優秀的語言表達能力與溝通技巧；

（3）具有快速、持續的學習能力，并具有一定的靈活應變性；

（4）具有良好的團隊合作意識及獨立的分析判斷能力。